Bagaimana merencanakan pengembangan karier.Pengembangan karier bukanlah masalah penting yang dialami semua orang.Apakah Anda seorang lulusan baru atau seorang veteran yang telah bekerja selama bertahun-tahun, Anda dapat merencanakan dan merefleksikan pengembangan karier Anda.
Artikel berikut ini akan membahas bagaimana merencanakan pengembangan karier Anda dengan beberapa cara, sehingga pembaca yang tepat dapat menerobos ke hasil yang lebih baik dari jalur karier mereka.Pertama, fokuslah pada diri Anda.Sebelum merencanakan pengembangan karier Anda, Anda bisa fokus pada minat, nilai, kekuatan, dan tujuan karier Anda.Semakin Anda fokus pada kekuatan Anda, semakin besar Anda bisa, semakin baik Anda bisa berbelanja dengan ramah arah karir Anda dan, semakin Anda akan meningkatkan kemampuan dan, keterampilan Anda sedikit untuk mengambil keuntungan dari tujuan pengembangan karir.
Anda dapat, akan sepenuhnya fokus pada Anda melalui penilaian pengasuhan, serta komunikasi pengunjung dan, konseling karir secara langsung, dan sebagainya.Kedua, tetapkan tujuan karier.Menetapkan tujuan karier yang jelas sangat penting untuk merencanakan pengembangan karier.Tujuan karier dapat bersifat jangka panjang dan jangka pendek, dan struktur piramida kondusif untuk menjawab pertanyaan Anda sendiri.Misalnya, Anda dapat menetapkan beberapa tujuan jangka pendek, seperti mencapai sertifikat keterampilan yang sama atau dipromosikan ke tingkat berikutnya, dan kemudian menetapkan beberapa tujuan jangka panjang, seperti menciptakan posisi senior yang sama atau memulai bisnis.
Tujuan-tujuan tersebut masih merupakan bagian dari hal ini, hanya dapat dipertimbangkan dan, hanya dapat digunakan, dan, serta keselarasan kepentingan dan, nilai-nilai yang baik.Ketiga, pengalaman coba-coba dan meningkatkan keterampilan.Pengalaman dan keterampilan bukanlah modal yang sangat penting dalam pengembangan karir.Anda dapat mencoba pengalaman kerja yang berharga dengan mendaftar sekolah, belajar di luar negeri, menjadi sukarelawan, dan lain-lain, dan fokus pada jenis industri dan posisi yang Anda inginkan.Penting juga untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan profesional Anda untuk memahami perubahan dalam pengembangan karir dan, keterbatasan peningkatan berkelanjutan.
Anda dapat memperluas pengetahuan dan keterampilan profesional Anda dengan mengikuti kursus pelatihan, membaca buku, menghadiri konferensi industri, dan sebagainya.Keempat, membangun jaringan.Dari proses pengembangan karir, membangun jaringan merupakan hal yang sangat penting.Dengan membangun hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja, atasan, pakar industri, dan orang lain, Anda bisa mendapatkan lebih banyak peluang dan sumber daya.Anda dapat memperluas jaringan Anda dengan menghadiri pertemuan industri, memperkenalkan komite profesional, dan bertukar ide dengan rekan-rekan Anda.
Anda juga perlu mematuhi kontrol hubungan antarmanusia, membangun reputasi dan kepercayaan di tempat kerja yang lebih baik.Kelima, terus membaca dan bertahan hidup.Pengembangan karir bukanlah sebuah proses tanpa membaca dan bertahan hidup.Penting juga untuk selalu terus membaca dan, dorongan bertahan hidup terus menerus untuk terus meningkatkan kompetensi dan, keahlian Anda.Anda dapat secara teratur merefleksikan dan merangkum pengalaman kerja Anda, dan segera menyesuaikan dan menukar strategi pengembangan karier Anda.
Anda juga harus secara aktif berlatih menyetel dan, menilai kualitas Anda, serta, mengundang proyek lintas departemen dan, kerja sama tim, dengan memperluas wawasan dan, meningkatkan pengalaman kerja Anda.Merencanakan pengembangan karir dapat secara komprehensif berbelanja untuk kondisi pribadi, minat dan, tujuan karir, akan menetapkan tujuan yang jelas, pengalaman coba-coba dan, meningkatkan keterampilan, membangun kontak, membaca terus menerus dan, kelangsungan hidup.Dari proses implementasi, tetapi juga penyesuaian yang wajar dan, pertukaran dalam rencana Anda, dan terus-menerus merasakan perubahan dan, tantangan pengembangan karir.
